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REIVINDICACIONES EN MATERIA DE POLÍTICA EDUCATIVA

Todas las actuaciones de ANPE se circunscriben al ámbito de la Enseñanza Pública en todos sus niveles. Nuestro interés se centra en mejorar tanto las condiciones laborales y retributivas del profesorado como la convivencia en los centros PARA conseguir un sistema educativo más eficaz.

• Apoyo decidido a la Enseñanza Pública.

• Presupuestos y FINANCIACIÓN de la educación.

• Autonomía de los centros.

• Formación inicial del profesorado.

• Acceso a la función pública docente y promoción profesional.

• Desburocratización.

• Reducción del fracaso y abandono escolar.

REIVINDICACIONES PARA LA MEJORA DE LA CONVIVENCIA ESCOLAR

• Medidas interacción familia-escuela, conciliación.

• Atención a la diversidad.

• Desarrollo de las leyes de autoridad del profesorado.

• Orientación educativa: orientadores en todos los centros de Infantil y Primaria.

• Protocolos de custodia de menores.

REIVINDICACIONES COMO FUNCIONARIOS

• Homologación con las CONDICIONES laborales de otros funcionarios.

• Promoción y carrera ADMINISTRATIVA.

• Negociación de las ayudas de Acción Social: Plan de pensiones.

REIVINDICACIONES COMO DOCENTES

• Estatuto de la Función Pública Docente.

• Carácter estatal de los cuerpos docentes.

• Reconocimiento profesional, social y económico de la labor docente.

REPOSICIÓN DE DERECHOS PERDIDOS

Muchas son las condiciones laborales perdidas por los docentes, comunes en todo el Estado, y el perjuicio que han supuesto para la Enseñanza Pública. Si, como anuncian nuestros políticos, estamos saliendo de la crisis, es HORA de invertir en educación y recuperar lo perdido.

Así ANPE exige:

• La recuperación del poder adquisitivo perdido por las rebajas y congelaciones salariales producidas DESDE 2010.

• La supresión de las deducciones de haberes por situación de incapacidad temporal (baja médica).

• La devolución de oficio de la PAGA extraordinaria íntegra no percibida en 2012.

• La recuperación de los derechos perdidos por los docentes interinos.

• La recuperación de los puestos de trabajo suprimidos por los recortes educativos.

• Disminución de ratios de alumnos por aula.

• La recuperación de la jornada lectiva que tenía el profesorado.

• Un modelo de jubilación anticipada especifica para  docentes.

• La cobertura inmediata de las bajas producidas.

• Reposición de todas las condiciones laborales perdidas en la Comunidad Autónoma.

COMPENSACIÓN

Al profesorado se nos ha exigido un esfuerzo mayor que al resto de funcionarios; se nos ha rebajado el salario, se nos ha sobrecargado de trabajo teniendo que atender a muchos más alumnos debido al incremento del horario lectivo y alaumento de la ratio.

Por ello, ANPE exige que se compense al profesorado y exige:

• La negociación urgente del Estatuto Docente.

• El derecho a indemnizaciones y/o compensaciones económicas cuando haya supresión o desplazamiento.

• Suprimir puestos de la Enseñanza Concertada antes que de la Pública.

• La eliminación de la tasa de reposición de efectivos, OFERTANDO todas las vacantes existentes.

• Que el Claustro sea el que elija a los directores de los centros y el principal órgano decisorio de los centros educativos.

• La convocatoria de plazas para el acceso a Cátedras.

• La matrícula gratuita para los funcionarios docentes y sus hijos en la universidad y en las enseñanzas de régimen especial.

• Flexibilización de los requisitos PARA la concesión de permutas e intercambios de puestos de TRABAJO entre funcionarios docentes para todo el Estado.

• La adopción de las medidas necesarias que permitan desburocratizar la función docente.

• Implantación del año sabático para la profesión docente, con carácter voluntario.

• Plan de pensiones COMO el resto de funcionarios.